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副会长李征

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   副会长李征

  丰宁水星乳品

有限责任公司总经理


个人简介

   1979年8月出生,满族,大学本科。丰宁水星乳品有限责任公司总经理。

   主要经历:1994年-2001年就毕业于丰宁一中;2001年-2005年毕业于天津南开大学国际贸易专业;2001年-2005年任北京亚通公司经理;2009年至今任丰宁水星乳品有限责任公司总经理。





丰宁水星乳品有限责任公司

一、企业现状

丰宁水星乳品有限责任公司成立于1988年,注册地址县城城北。企业占地18亩,建筑面积3666平方米。机械设备118台(套),公司现有员工101人(包含高级食品工程师、高级检验师、工程师、技师、熟练工等45人,下岗职工8人,附近农户32人,残疾人5人,其他社会劳力11人)。现公司主要有《野生杏仁粉固体饮料》、《速溶野生杏仁奶粉固体饮料》、《有机杏仁粉》三个系列六大品种二十五个不同规格的产品。

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几年来,在各级领导关怀及广大消费者的大力支持下,我公司遵循“注重道德诚信,坚守质量第一,追求为民宗旨,强化科技创新”的理念,苦干实干奋力拼搏,合法经营照章纳税。在企业不断发展壮大的同时,也为当地农民增收致富做出了一定的贡献。为全县“林果经济”战略部署的实施发挥了重要的作用。得到了有关部门的肯定和消费者认可。县级银行授予“AA”级企业,县人民代表大会确定的“突出发展富民企业”,连续被市人民政府确定为:农业产业化龙头企业。是省级林业重点龙头企业、民族工业企业、科技型中小企业、省级创建诚信企业先进单位。公司产品在中国(廊坊)农产品交易会连续三年荣获“名优产品奖”,公司野生杏核基地、纯品型产品连续两年获国家有机认证。201612月再次获取食品生产许可证书。

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发展林果产业,是我们承德实现开放创新,绿色崛起的基础,是带动农民脱贫最稳定最有保障的产业。现公司生产规模、经济效益、带动作用、社会效益、管理水平、科技创新等均达到了一定水准。

二、 组织形式

       我公司属民营有限责任公司,公司注册资本资金1000万元,公司注册地址:丰宁满族自治县县城北。法人代表:李征。我公司是一家固体饮料生产加工企业,公司现有股东5人。

三、企业规模

我公司着眼于服务全市发展大局。在县委县政府的亲切关怀和各职能部门的大力支持下。自20129月起,历时一年零九个月的时间,对原有厂房和设备进行了翻新、扩建、技术改造。引进购置节能环保先进设备118台(套)。投资5160万元建成年生产规模3000吨野生杏仁粉的生产线一条。产品合格率100%投入产出比95%以上。2015年投入200余万元,建成标准污水处理系统。2016年投入150万元,对原燃煤锅炉淘汰更新为清洁能源环保完全达标锅炉。

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四、生产产品

目前,我公司有着坚实的生产条件和能力,技术力量雄厚,生产工艺水平先进,工业基础牢固;且交通方便,水、电供应有保证。具备环保达标、消防设施齐全、劳动安全、产品质量安全等条件。这些都为产品顺利运营,提供了有力的支撑。企业产品商标为“福丰满”牌,主要产品有三个系列六个品种。即:野生杏仁粉、野生杏仁粉(无糖型)、野生杏仁蛋白粉(高蛋白型)、野生杏仁粉(纯品型)即有机杏仁粉、速溶野生杏仁奶粉、速溶野生杏仁奶粉(无糖型),产品规格有:袋装、杯装、筒装、罐装、精装25种。现市场容量较大且增速快,行业发展前景广阔。从而使公司各项财务指标均较好,产品盈利情况较强,无论是市场前景、经济效益及社会效益均十分显著。

五、经济效益

丰宁水星乳品有限责任公司2016年实现销售收入3245万元,实现利润738万元,销售利润率5.7%,净利润增长率1.5%。企业不欠税、不拖欠员工工资,及时足额缴纳社会保险。预计2017年企业实现销售收入达6800万元,利税1100万元。

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六、负债与信用

我公司2016年底资产总额6517万元,负债总额2789万元,资产负债率42.7%。公司始终恪守“注重道德诚信”的理念。连续多年被评定为AA级信用等级客户。经查询人民银行征信系统,公司法定代表人及公司董事会人员在信息提示及负债信息概要中均不存在不良记录。

七、辐射带动能力

公司以有机生产基地为龙头,辐射带动全县杏林区农户增收脱贫。我县是野生杏核主要产区。全县有山杏林面积100余万亩,我公司与乡、镇、村联手合建专业合作社20个,实行公司+合作社+农户模式,杏仁基地面积达20万亩。杏仁产量逐年增加和质量进一步提高,现代野生杏仁产业体系框架已基本形成。这将成为县域农民增收致富的又一个特色产业。也为我公司生产野生杏仁系列饮品提供了足够的生产原料资源。使我们有了良好地商机和发展前景的同时,也为全县农业产业化又好又快发展起到了龙头带动作用。公司技改扩建项目的投产,使全县2000多吨杏仁有了稳定的销路。可使3000余杏林专业户直接增收620万元。

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我公司现有员工101人,其中36人来自厂区周边留守农村妇女,另安排8位下岗职工,5位残疾人就业。这样不仅公司为49户贫困稳定脱贫提供了坚强保障,也为部分残疾人、下岗职工改善提高了生活水平,为残疾人提供了平等参与社会、共享文明成果的重要平台。

八、制度管理与科技创新

公司实行科学化、规范化制度管理,努力打造一支讲科学、懂技术、讲文明、守纪律、乐于奉献、以厂为家的员工队伍。据实制定各类规章制度17个。各类人员岗位职责22个。人:从基层员工到高层管理者。事:从原料采购到生产加工及产品销售。防:从生产安全到质量安全乃至后勤保障,各个环节均实行规范化管理、制度化把控,从而使企业始终朝着健康有序方向发展,并有效控制成本费用的提高,以及一切问题的发生,提高了产品的利润空间的同时,企业的社会效益、员工的精神风貌均有不同程度的提高。

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创新是创业的本质特征,无创新的创业,是低层次的创业,很难有持久的生命力。我公司始终把强化科技创新做为重要发展理念之一。今年三月在各级科技部门指导支持下,我公司与中国农业大学食品科学与营养工程学院达成合作协议。为落实京津冀协同发展战略,推动食品营养与健康、产学研一体化发展,发挥双方优势,共同完成“功能杏仁乳开发与产业化示范项目”。目前此项目正在按双方任务分工及进度安排有条不紊的进行中。项目的实施将为提高杏仁产品的附加值、推动区域杏仁健康产品发展、带动农民增收、服务京津冀区域居民健康做出贡献。


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